Գյումրու «Երիտասարդական նախաձեռնությունների կենտրոն» հասարակական կազմակերպությունը ՄԱԿ-ի Բնակչության հիմնադրամի հետ համատեղ իրականացվող «Երիտասարդների առողջության և մասնակցության խթանում» ծրագրի շրջանակներում հայտարարում է հետազոտական ծառայությունների ձեռքբերման մրցույթ։ Տեխնիկական առաջադրանք Covid-19-ի պայմաններում երիտասարդների հոգեկան առողջության վերաբերյալ ազգային հետազոտության Մրցույթի հավակնորդներ՝ Հետազոտական կազմակերպություններ Հետազոտության ծածկույթ՝ Ազգային (ՀՀ բոլոր մարզեր և մայրաքաղաք) Առաջադրանքի տևողություն՝ 2,5 ամիս Մեկնարկի ամսաթիվ՝ 01.10.2020թ. Ա. Ընդհանուր նկարագիր Հետազոտությունն իրականացվում է ՄԱԿ-ի Բնակչության հիմնադրամի և Գյուրմրու «Երիտասարդական նախաձեռնությունների կենտրոն» ՀԿ-ի հետ համատեղ իրականացվող «Երիտասարդների առողջությա...

  ԾՐԱԳՐԻ ԱՆՎԱՆՈՒՄԸ՝  «SMALL Step – BIG Change» ՎԱՅՐԸ՝  Սեպոլնո Կրաժենսկիե, Լեհաստան ՏԵՎՈՂՈՒԹՅՈՒՆԸ՝  հոկտեմբեր, 2020 – հոկտեմբեր, 2021     ՀՅՈՒՐԸՆԿԱԼՈՂ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆ՝  “Stowarzyszenie “Dorośli - Dzieciom” ՈԻՂԱՐԿՈՂ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆ՝ Գյումրու «Երիտասարդական նախաձեռնությունների կենտրոն» ՀԿ ԾՐԱԳՐԻ ՀԻՄՆԱԿԱՆ ՆՊԱՏԱԿՆ է՝  Նպաստել երիտասարդների անհատական և սոցիալական զարգացմանը, տրամադրել ապահով և նպաստավոր միջավայր՝ վերջիններիս ներուժի հզորացման համար: ԾՐԱԳՐԻՆ ԿԱՐՈՂ ԵՆ ՄԱՍՆԱԿՑԵԼ  18-30 տարեկան, անգլերենի խոսակցական մակարդակի իմացությամբ, ակտիվ, մոտիվացված երիտասարդներ: Ծրագրին դիմելու համար հետևեք սեղմեք այստեղ ԴԻՄԵԼՈՒ ՎԵՐՋՆԱԺԱՄԿԵՏՆ Է  ս/թ սեպտեմբերի 1-ը, 18:00-ն։ Ծրագրին ավելի մանրամասն կարող եք տեղեկանալ ծրագրի տեղեկատո...

Պատվիրատու՝ Գյումրու «Երիտասարդական նախաձեռնությունների կենտրոն» ՀԿ։ Գնման առարկա` հետազոտական ծառայություն։ Ծրագիրը, որի համար կատարվում է գնումը՝ «Գյումրու երիտասարդական քաղաքականության փաստարկում» ծրագրի երկարաժամկետ նպատակն է՝ նպաստել Գյումրու երիտասարդների կյանքի որակի բարելավմանը՝ կարիքների վրա հիմնված տեղական երիտասարդական քաղաքականության մշակմանն ու իրականացմանն աջակցելու միջոցով: Ծրագրի խնդիրներն են՝ ա) հետազոտության միջոցով ուսումնասիրել և վերլուծել համայնքի երիտասարդության ներկա վիճակը, բ) փաստարկված կերպով վեր հանել Գյումրու երիտասարդական քաղաքականության ներկա առաջնահերթությունները, գ) մշակել հիմնախնդիրների լուծման որոշակի առաջարկություններ, դ) հետազոտական տեղեկատվությունը հասանելի դարձնել դերակատարներին և շահագրգիռ կողմերին՝ տպագիր և առցանց զեկույց...

Գյումրու «Երիտասարդական նախաձեռնությունների կենտրոն» ՀԿ-ն և ՄԱԿ-ի Բնակչության հիմնադրամը  2020թ. Երիտասարդների միջազգային օրվան ընդառաջ, Շիրակի մարզի առաջատար ընկերություններում աշխատանքային պրակտիկա անցնելու հնարավորություն են տալիս: Ինչպես դիմել ծրագրին՝ Լրացնել առցանց հայտը հետևյալ հղումով, Հայտում ընտրել աշխատատեղը, որին կցանկանայիք դիմել և որը համապատասխանում է ձեր կրթությանը, Ինքնակենսագրությունը կցել հայտին: Դուք կարող եք դիմել առավելագույնը 2 աշխատատեղի՝ անկախ գործատուից։ Դիմումների վերջնաժամկետը՝ օգոստոսի 23: Հետադարձ կապ կհաստատվի միայն առաջին փուլն անցած մասնակիցների հետ, որոնք կհրավիրվեն գործատուի հետ հարցազրույցի։ Աշխատատեղերի ցանկն ու աշխատանքային նկարագիրները տե՛ս ներքևում: Գյումրու համայնքապետարան՝ Անշար...

Գյումրու «Երիտասարդական նախաձեռնությունների կենտրոն» հասարակական կազմակերպությունը հայտարարում է մրցույթ «Սպիտակի երիտասարդների տուն» բաց երիտասարդական կենտրոնի ընդունարանի աշխատակցի կամավորական աշխատանքի համար։ ԿԱՄԱՎՈՐԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՆՎԱՆՈՒՄ՝  Ընդունարանի աշխատակից ԿԱՄԱՎՈՐԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ  ՎԱՅՐԸ՝  «Սպիտակի երիտասարդների տուն» բաց երիտասարդական կենտրոն (Շահումյան 105, ք․ Սպիտակ) ՀԱՍՏԻՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ` Կենտրոնի այցելուների ընդունում, ուղղորդում և տվյալների բազաների վարում  ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՏԵՎՈՂՈՒԹՅՈՒՆ՝ Կես դրույք (25 ժամ/շաբաթ), երեքշաբթիից շաբաթ (13:00-18:00) ԱՆՄԻՋԱԿԱՆ ՂԵԿԱՎԱՐԸ՝ Կենտրոնի համակարգող ԿԱՄԱՎՈՐԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՍԿԻԶԲԸ՝ Օգոստոսի 13, 2020   ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ Պատասխանել հեռախոսազանգերին և տրամադրել առաջնային տեղեկատվություն...

Գյումրու «Երիտասարդական նախաձեռնությունների կենտրոն» հասարակական կազմակերպությունը հայտարարում է մրցույթ «Սպիտակի երիտասարդների տուն» բաց երիտասարդական կենտրոնի` ա) համակարգողի և բ) երկու երիտասարդական աշխատողների թափուր հաստիքների համար։     ա) ՀԱՍՏԻՔԻ ԱՆՎԱՆՈՒՄ՝ Կենտրոնի համակարգող ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԹԵՄԱՏԻԿ ՈԼՈՐՏ՝ Երիտասարդական աշխատանք, սոցիալական աշխատանք, երեխաների իրավունքներ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԳՐԱՖԻԿ՝ 5-օրյա, 40 ժամ շաբաթական ՊԱՅՄԱՆԱԳՐԻ ԺԱՄԿԵՏ՝ 6 ամիս՝ մինչև երեք տարի երկարաձգման հնարավորությամբ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՍԿԻԶԲԸ՝ Հուլիսի 1, 2020 (1 ամիս վճարվող փորձաշրջանով) ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՎԱՅՐԸ՝ Լոռու մարզ, ք. Սպիտակ, «Սպիտակի երիտասարդների տուն» բաց      երիտասարդական կենտրոն ԱՆՄԻՋԱԿԱՆ ՂԵԿԱՎԱՐԸ՝ Ծրագրի ղեկավար ՀԱՍՏԻՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ` Կենտրոնի գործունեության և...

Գյումրու «Երիտասարդական նախաձեռնությունների կենտրոն» հասարակական կազմակերպությունը հայտարարում է մրցույթ ծրագրի համակարգողի թափուր հաստիքի համար ՀԱՍՏԻՔԻ ԱՆՎԱՆՈՒՄ՝ Ծրագրի համակարգող ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԹԵՄԱՏԻԿ ՈԼՈՐՏ՝ Տղամարդկանց և կանանց իրավահավասարություն, Մարդու իրավունքներ, Երեխաների իրավունքներ (ազգային և միջազգային մակարդակում) ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԳՐԱՖԻԿ՝ 5 - օրյա ԱՇԽԱՏԱԺԱՄԱՆԱԿԻ ՌԵԺԻՄ ԵՎ ՏԵՎՈՂՈՒԹՅՈՒՆ՝ լրիվ աշխատաժամանակ, 40 ժամ շաբաթական ՊԱՅՄԱՆԱԳՐԻ ԺԱՄԿԵՏ՝ 3 տարի ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՍԿԻԶԲ՝ Հուլիս 15, 2020 (2 ամիս փորձաշրջանով՝ ծախսերի փոխհատուցմամբ) ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՎԱՅՐ՝ Գյումրի, Շահումյան 69, ԵՆԿ ՀԿ գրասենյակ ԱՆՄԻՋԱԿԱՆ ՂԵԿԱՎԱՐ՝ Կազմակերպության նախագահ   ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ Ընդհանուր ծրագրի համակարգում Համակարգել ծրագիրը՝ համաձայն մշակված գո...

TITLE:  In Between PLACE: Madarcos, Spain DATES: May 12-18, 2020       THE PROJECT IS AIMED at youth workers who are supporting young people in transition between childhood and adulthood. THE PROJECT OBJECTIVES ARE: Create a common understanding about what is transition between childhood and adulthood; Bring attention to emerging issues that youth workers may face when working with young people in transition (like ambiguity, youth workers as role models, identity…); Reflect about the way youth workers deal with the 4 dimensions (bio - psycho - social - spiritual) of personal development in their work; Offer a place to discover and share tools, ways, activities, methods to support young people in their tra...

ԱՆՎԱՆՈՒՄԸ՝   In Between ՎԱՅՐԸ՝ Մադարկոս, Իսպանիա ՕՐԵՐԸ՝ մայիսի 12-18, 2020 ԾՐԱԳՐԻ ՆՊԱՏԱԿՆ Է  մանկությունից չափահասություն անցումային տարիքում գտնվող երիտասարդներին աջակցող երիտասարդական աշխատողների հզորացումը։ ԾՐԱԳՐԻ ԽՆԴԻՐՆՐՆ ԵՆ` Ստեղծել ընդհանուր պատկերացում մանկությունից չափահասություն անցումային շրջանի մասին; Ուշադրություն դարձնել առաջացող խնդիրներին, որոնց հետ կարող են բախվել երիտասարդական աշխատողները անցումային փուլում գտնվող երիտասարդների հետ աշխատելիս (օր.՝ անորոշություն, երիտասարդ աշխատողները՝ որպես դերային մոդել, ինքնություն…); Գծել այն 4 ճանապարհը (կենսա - հոգեբանական - սոցիալական - հոգևոր), որով երիտասարդական աշխատողները զբաղվելու են իրենց անհատական զարգացման աշխատանքում; Երիտասարդական աշխատողների համար ստեղծել հ...

  ԱՆՎԱՆՈՒՄԸ՝ Youth Participation Academy   ՎԱՅՐԸ՝ Դաուգիրդիշկես, Լիտվա   ՕՐԵՐԸ՝ ապրիլի 20-27, 2020   ԾՐԱԳՐԻ ՆՊԱՏԱԿՆ Է երիտասարդական քաղաքականության շահագրգիռ կողմերին, երիտասարդական խորհուրդների ներկայացուցիչներին հնարավորություն ընձեռել քննարկելու երիտասարդական քաղաքականության մշակման, համակառավարման, իրականացման հարցերը, բարձրացնել վերջիններիս կարողությունները՝ իրենց համայնքներում երիտասարդական քաղաքականությունը կյանքի կոչելու համար: Մասնակիցները կզարգացնեն իրենց կարողությունները երիտասարդական քաղաքականության մշակման, երիտասարդության իրավիճակի հետազոտության, որոշումների կայացման գործընթացում երիտասարդների ակտիվ մասնակցության, արդյունավետ ներկայացուցչության ոլորտներում, ինչպես նաև...