ԱՆՎԱՆՈՒՄԸ՝  Viewpoint diversity matters ՎԱՅՐԸ՝ Օրահովիցա, Խորվաթիա ՕՐԵՐԸ՝ Հուլիսի 27- օգոստոսի 5, 2022   ԾՐԱԳՐԻ ՆՊԱՏԱԿՆ Է՝ խթանել մարդու իրավունքների և խոսքի ազատության հայեցակարգերը, անդրադառնալ «ժխտողական մշակույթի» հայեցակարգի ազդեցությանը ժողովրդավարության վրա և բազմակարծության նկատմամբ հարգանքի դրսևորմանը: Ծրագրի մանրամասներին կարող եք ծանոթանալ՝ ներբեռնելով ծրագրի տեղեկատուն:   ՄԱՍՆԱԿԻՑ ԵՐԿՐՆԵՐՆ ԵՆ՝ Հայաստան, Խորվաթիա, Պորտուգալիա, Լիբանան, Վրաստան և Հյուսիսային Մակեդոնիա:    ՄԱՍՆԱԿԻՑՆԵՐ՝ Հայաստանի թիմը  բաղկացած է լինելու 5 երիտասարդ մասնակցից և 1 թիմ լիդերից: Երիտասարդ մասնակիցները պետք է լինեն 18-25 տարեկան ակտիվ երիտասարդներ, ուսանողներ և կամավորներ, ովքեր հետաքրքրված են ծրագրի թեմայով և ցանկանում են սովորել ինչպե...

ԱՆՎԱՆՈՒՄԸ՝  Nuotta seminar - Social reinforcement of NEET youth through experiential learning  ՎԱՅՐԸ՝ Կոկկոլա, Ֆինլանդիա ՕՐԵՐԸ՝ օգոստոսի 15-21, 2022   ԾՐԱԳՐԻ ՆՊԱՏԱԿՆ Է երիտասարդական աշխատողներին ներկայացնել ֆիննական «Nuotta քոուչինգի» մեթոդաբանությունը և զարգացնել նրանց կարողությունները այս մեթոդի կիրառմամբ աշխատելու այն երիտասարդների հետ, ովքեր ներառված չեն կրթության մեջ և աշխատաշուկայում։   «Nuotta քոուչինգը» կիրառվում է Ֆինլանդիայի 9 երիտասարդական կենտրոններում և ուղղված է երիտասարդներին, ովքեր ներառված չեն կրթության մեջ և աշխատաշուկայում: Այս մեթոդի նպատակն է երիտասարդների զորակցումը,  նրանց առողջ ապրելակերպի, սոցիալական և կյանքի կառավարման հմտությունների խթանումը փորձառական ուսուցման և բացօթյա ոչ-ֆորմալ կրթության մեթոդների միջոցով: Այս ծրագիր...

Գյումրու «Երիտասարդական նախաձեռնությունների կենտրոն» ՀԿ նախագահ Արթուր Նաջարյանը, ՅՈՒՆԻՍԵՖ-ի հայաստանյան գրասենյակի ղեկավար Քրիսթինե Վայգանը, Արմավիրի համայնքի ղեկավար Դավիթ Խուդաթյանն և Էջմիածնի համայնքի ղեկավար Դիանա Գասպարյանը ստորագրեցին եռակողմ փոխըմբռնման հուշագրեր, որոնց համաձայն` 2022 թվականին Արմավիր և Էջմիածին համայնքներում հիմնվելու են բաց երիտասարդական կենտրոններ՝ «Արմավիրի երիտասարդների տուն» և «Էջմիածնի երիտասարդների տուն»: Կենտրոնները 13-18 տարեկան պատանիների և երիտասարդների համար կրթվելու, նոր հմտություններ զարգացնելու, ինքնաարտահայտվելու, ազատ ժամանակը կազմակերպելու և հասակակիցների հետ շփվելու ապահով տարածքներ են, ինչպես նաև նպաստող միջավայր՝ նրանց սոցիալականացմանը և համայնքներում դրական փոփոխությունների իրականացմանը: Կենտրոնների նպատակն է՝ բարձրա...

Գյումրու «Երիտասարդական նախաձեռնությունների կենտրոն» հասարակական կազմակերպությունը հայտարարում է մրցույթ «Գյումրու երիտասարդների տուն» բաց երիտասարդական կենտրոնի երիտասարդական աշխատողի թափուր հաստիքի համար։   ՀԱՍՏԻՔԻ ԱՆՎԱՆՈՒՄ՝ Երիտասարդական աշխատող ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԹԵՄԱՏԻԿ ՈԼՈՐՏ՝ Երիտասարդական աշխատանք, սոցիալական աշխատանք, երեխաների իրավունքներ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԳՐԱՖԻԿ՝ 5-օրյա, 40 ժամ շաբաթական ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՍԿԻԶԲԸ՝ Հուլիս 1, 2022 (անժամկետ, 2 ամիս վճարվող փորձաշրջանով) ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՎԱՅՐԸ՝  «Գյումրու երիտասարդների տուն» բաց երիտասարդական կենտրոն (Վազգեն Սարգսյան 20, ք․ Գյումրի) ԱՆՄԻՋԱԿԱՆ ՂԵԿԱՎԱՐԸ՝ Կենտրոնի համակարգող ՀԱՍՏԻՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ` Անհատական և խմբային երիտասարդական աշխատանք կենտրոնում ու կենտրոնի տարածքից դուրս:   ԸՆՁԵՌՎՈՂ ՀՆԱՐԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ...

ԾՐԱԳՐԻ ԱՆՎԱՆՈՒՄԸ՝ “GREEN UP YOUR COMMUNITY” ՎԱՅՐԸ՝  Տրամոնտի, Իտալիա ՏԵՎՈՂՈՒԹՅՈՒՆԸ՝  հուլիս 2022 – հունիս 2023 ՀՅՈՒՐԸՆԿԱԼՈՂ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆ՝  ACARBIO ասոցիացիա ՈԻՂԱՐԿՈՂ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆ՝ Գյումրու «Երիտասարդական նախաձեռնությունների կենտրոն» ՀԿ   ԾՐԱԳՐԻ ՀԻՄՆԱԿԱՆ ՆՊԱՏԱԿՆ է՝  Միանալ տեղական համայնքին, իրականացնել կայուն զարգացմանն ուղղված գործունեություն, ինչպես նաև բարելավել լեզվական կարողությունները և ստեղծել եվրոպական համագործակցության ցանց:   ԾՐԱԳՐԻՆ ԿԱՐՈՂ ԵՆ ՄԱՍՆԱԿՑԵԼ  18-30 տարեկան, տարվա բոլոր եղանակներին բնության գրկում աշխատելու ցանկությամբ, նախաձեռնող, մոտիվացված, շփվող և անգլերենի հաղորդակցման հմտություններ ունեցող երիտասարդներ:   Ծրագրին դիմելու համար անհրաժեշտ է ուղարկել անգլերեն լեզվով  ինքնակենսագրական և մոտիվացիո...

Գյումրու «Երիտասարդական նախաձեռնությունների կենտրոն» հասարակական կազմակերպությունը հայտարարում է մրցույթ «Սպիտակի երիտասարդների տուն» բաց երիտասարդական կենտրոնում գրասենյակի աշխատակից հաստիքում աշխատանքային պրակտիկա անցնելու համար:    ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊՐԱԿՏԻԿԱՅԻ ԱՆՎԱՆՈՒՄ՝  Գրասենյակի աշխատակից ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊՐԱԿՏԻԿԱՅԻ ՎԱՅՐԸ՝  «Սպիտակի երիտասարդների տուն» բաց երիտասարդական կենտրոն (Շահումյան 105, ք․ Սպիտակ) ՀԱՍՏԻՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ` Կենտրոնի այցելուների ընդունում, ուղղորդում և տվյալների բազաների վարում  ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՏԵՎՈՂՈՒԹՅՈՒՆ՝ Կես դրույք (25 ժամ/շաբաթ), երեքշաբթիից շաբաթ (13:00-18:00) ԱՆՄԻՋԱԿԱՆ ՂԵԿԱՎԱՐԸ՝ Կենտրոնի համակարգող ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊՐԱԿՏԻԿԱՅԻ ՍԿԻԶԲԸ՝  Հունիս  01, 2022   ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ Պատասխանել հեռախոսազանգերին և տրամա...

Տավուշ ՀԸ-ի անդրադարձը «UPSHIFT Գավառ և Իջևան» դեռահասների զարգացման և համայնքային ներգրավվածության խթանման ծրագրի շրջանակներում Իջևանում կայացած «Ծրագրերի նախագծում» թեմայով դասընթացի մասին:         Aravot.am-ի անդրադարձը «UPSHIFT Գավառ և Իջևան» դեռահասների զարգացման և համայնքային ներգրավվածության խթանման ծրագրի շրջանակներում տեղի ունեցած «Ծրագրերի նախագծում» թեմայով դասընթացի մասին:         Factor.am-ի անդրադարձը «UPSHIFT Գավառ և Իջևան» դեռահասների զարգացման և համայնքային ներգրավվածության խթանման ծրագրի շրջանակներում տեղի ունեցած «Ծրագրերի նախագծում» թեմայով դասընթացի մասին:         Shamshyan.com-ի անդրադարձը «UPSHIFT Գավառ և Իջևան» դեռահասների զարգացմ...

«Առավոտ» օրաթերթի անդրադարձը Իջևանում «Ընտանիքի անկյուն» ռեսուրսային կենտրոնի պաշտոնական բացման մասին:       Facor.am-ի անդրադարձը Իջևանում «Ընտանիքի անկյուն» ռեսուրսային կենտրոնի պաշտոնական բացման մասին:       Shamshyan.com-ի անդրադարձը Իջևանում «Ընտանիքի անկյուն» ռեսուրսային կենտրոնի պաշտոնական բացման մասին:   Տավուշ ՀԸ-ի անդրադարձը Իջևանում «Ընտանիքի անկյուն» ռեսուրսային կենտրոնի պաշտոնական բացման մասին: https://www.youtube.com/watch?v=1-xA_Rd8fJg...

Ապրիլի 21-ին Գավառ համայնքում «UPSHIFT Գավառ և Իջևան» դեռահասների զարգացման և համայնքային ներգրավվածության խթանման ծրագրի շրջանակներում տեղի ունեցավ «Ծրագրերի նախագծում» թեմայով դասընթացը: Դասընթացին մասնակցում էին 12-18 տարեկան 50 պատանի Գավառ խոշորացված համայնքից։ Համայնքային երիտասարդական գաղափարների մրցույթի երկրորդ փուլ անցած 10 թիմերը վիճակահանության միջոցով ընտրեցին իրենց մենթորներին, որոնց աջակցությամբ մինչև մայիսի 15-ը աշխատելու են ծրագրային գաղափարների վրա՝ սահմանելով և հստակեցնելով նպատակները, խնդիրները, գործողությունները, պատասխանատուներին, առկա և պահանջվող ռեսուրսները: Կայանալիք ծրագրային ընտրության վերջնական փուլի ժամանակ կներկայացվեն 10 ծրագրային գաղափարները, որոնցից ամենաշատ միավորներ հավաքած 5 ծրագրերը կստանան ֆինանսական աջակցություն: «UPSHIFT...

ԱՆՎԱՆՈՒՄԸ՝   In Between  ՎԱՅՐԸ՝ Պրադենա դել Ռինկոն, Մադրիդ, Իսպանիա ՕՐԵՐԸ՝ հուլիսի 25-31, 2022   ԾՐԱԳՐԻ ՆՊԱՏԱԿՆ Է  մանկությունից չափահասություն անցումային տարիքում գտնվող երիտասարդներին աջակցող երիտասարդական աշխատողների հզորացումը։   ԾՐԱԳՐԻ ԽՆԴԻՐՆՐՆ ԵՆ` Ստեղծել ընդհանուր պատկերացում մանկությունից չափահասություն անցումային շրջանի մասին; Ուշադրություն դարձնել առաջացող խնդիրներին, որոնց հետ կարող են բախվել երիտասարդական աշխատողները անցումային փուլում գտնվող երիտասարդների հետ աշխատելիս (օր.՝ անորոշություն, երիտասարդ աշխատողները՝ որպես դերային մոդել, ինքնություն…); Գծել այն 4 ճանապարհը (կենսա - հոգեբանական - սոցիալական - հոգևոր), որով երիտասարդական աշխատողները զբաղվելու են իրենց անհատական զարգացման աշխատանքում; Երիտասարդական աշխատողն...